한강신도시 임원변경등기 법무사

청연은 이렇게 처리합니다

1. 들어올 사람 확인

   새 이사의 성명과 주소, 맡을 자리를 먼저 듣고 정관에 정한 이사 수와 맞는지 확인합니다. 동업자를 들이는 경우 지분을 어떻게 나눌지 계획이 있으면 그것도 미리 들어 둡니다.

2. 선임 결의서

   주주총회에서 선임한 날짜와 내용을 의사록으로 만들고, 대표까지 맡는다면 대표이사 선정 결의를 따로 붙입니다. 결의 날짜는 새 이사가 실제로 일을 맡기 시작하는 시점에 맞춰 잡습니다.

3. 취임승낙과 인감

   새 이사가 취임을 승낙한다는 서류와 인감 관련 서류를 받는데, 직장이나 사는 곳이 멀면 우편으로 주고받습니다.

4. 등기 신청

   취임일에서 2주가 지나기 전에 접수를 마치고, 새 이사의 이름이 올라간 등기부를 떼어 회사에 전달합니다.

이런 일이 생겼다면

• 동업자를 이사로 들일 때
• 배우자를 이사로 올릴 때
• 대표를 한 명 더 둘 때

놓치기 쉬운 점

• 가족을 이름만 올리는 경우에도 이사가 되면 회사에 대한 권리의무가 생기므로 본인에게 충분히 설명한 뒤 승낙을 받아야 합니다.
• 선임 결의일, 취임승낙일, 신청서에 적는 취임일이 서로 맞아야 합니다.
• 나중에 그 이사가 그만두려 할 때 남는 인원이 모자라면 곧바로 빠지지 못할 수 있어, 처음부터 이사 수를 어떻게 둘지 정해 두는 편이 낫습니다.

한강신도시 임원변경등기 법무사, 맡기기 전에 묻는 것

근거 자료

위 조문은 확인일 기준 국가법령정보센터에 실린 현행 원문과 대조한 것이며, 개정이 있을 수 있어 실제 접수 때 한 번 더 살핍니다. 이 페이지는 일반 안내이며 개별 사건의 판단은 자료를 본 뒤 말씀드립니다.

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